刚进腊月门，红钢就喜事不断。公司领导在抓企业经济建设的同时，不忘人文关怀，刚颁完1月份的技术创新奖，又忙着为企业单身职工搭鹊桥、搞联谊，帮他们解决终身大事了。
　　2月3日，首届“搭鹊桥联谊会”在红钢职工食堂举行。会场内大红灯笼高挂，公司领导和亲友团台下呐喊助威，气氛显得格外亲切温馨。来自质检处、竖炉厂、高炉、餐厅等单位的8对单身男女依次登台亮相，他们中，年龄最大的41岁，最小的23岁，成为了第一批“鹊桥会”的参与者。用此种方式谈情说爱，对于这些不会搞对象的职工们来说难免有些紧张，好在有主持人的一张巧嘴，尴尬气氛很快就得以化解。通过主持人精心设置的自我介绍、有问必答，才艺展示、情感互动等环节，拉近了彼此间距离，增近了了解。鹊桥会时间虽短，但有几位职工已心有所属，并互留了联系方式，鹊桥会将更多的时间留给了他们，希望在台下能有更进一步的发展。没有搭桥成功的职工表示，虽此次没有联姻成功，却增进了彼此间的友谊，结识了更多的朋友，并称要继续参加下一次的鹊桥会，争取能在公司精心搭建的这个平台上喜结良缘。
　　张玉佳总经理在看完“鹊桥会”后高兴的说：这次活动搞的非常好，希望广大的未婚职工都能踊跃报名，通过鹊桥会这种形式能喜结连理，作为奖励，公司将免费为他们准备喜宴。此外，公司还将建设职工公寓，为单身和已婚的职工提供廉价住房，给他们解决后顾之忧。对于领导和组织的关爱，职工们显得格外兴奋，用掌声表达了谢意。
　　如今，企业的效益好了，员工的腰包鼓了，小轿车也开上了。但红钢集团3700多名职工中在基层工作的单身职工却占了大部分。由于工作性质和其它原因，他们没有更多的时间和机会去结识异性朋友。红钢集团的总经理张玉佳，看着这么多大龄青年没有找到对象，看在眼里，急在心头，多次和副总经理周新疆研究此事。经过精心策划，在公司团委的组织下，“鹊桥会”的创意很快得以落实。职工们通过这一平台，在增进彼此间交流的同时，还能使有情人终成眷属，真可谓一举多得。
　　公司领导表示，要把“鹊桥会”每月一期的坚持办下去，不光要“自产自销”，还要扩大范围，与集团内的兄弟单位以及全市的各个单位联姻，解决职工的实际困难，努力为职工创建安定和谐的生活环境，让职工无后顾之忧，真正让红钢的职工感到集体的温暖和关爱。

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